夜勤リーダー

 

施設によって夜勤体制は違っていて、

とある施設では、夜勤時は各フロア担当が決まっているが

これは（夜勤の）出勤時に割り振られるので

出勤するまでどの階（フロア）担当になるのかは解らない。

その日の夜勤リーダーも出勤するまで、誰になっているのか解らない。

（夜勤毎にリーダーは変わる）

※夜勤リーダーというシステム（？）すら無い施設もある。

 

夜勤リーダーは、全フロアの体調不良者を把握しておかなければならない。

急変があった場合の救急搬送（以下救搬）対応や、訪問形式の施設なので

緊急対応している間、介護プランに入る者の変更等の指示もしなければならない。

それこそ、１人の救搬があるだけでバタバタになる。

 

連絡にしても各々の担当医・ご家族さん・上司への電話をしなければならず、

受話器片手に他のスタッフへの指示をピッチ（施設用PHS）でしたり。

 

ご家族さんへの連絡がクセ者でして、緊急連絡先として記載されている番号にかけても

繋がらなかったり、留守電だったりで兎に角なかなか捉らない。

連絡先候補として、３ヵ所記載されているが全滅だった場合は

ご家族さんは経営者ばかりなので、会社へも電話をしておく。

（留守電への録音だけだとクレームが出た為、そういった方法になった。）

この間、電話魔状態（笑）

 

そんな夜勤リーダーのある日

SPO2（血中酸素濃度）が下がっての熱発で、受け答えレベルも悪化してきた方がいた。

救搬体制に入った時でも、入居者さんからのコールは待ってはくれない。

電話口で「KT〇〇！SPO2○○！プルス○○！」てなバイタル数値報告をしている時にも

コール！コール！コール！

 

そのコール内容が『背中が痒いから掻いて～』だの『タオル取って～』等

緊急性が無かった場合、余裕が無くなってるからでしょうね

そんなコールに殺意すら芽生えます（笑）

 

他の施設では、介護資格を持たない人が宿直に就いていて

そういった電話対応をする所もあった。この場合、凄く助かる。

が！これはこれでデメリットも。

何故なら、この『宿直者』も夜勤者人数の１人とされるからだ。

だから、『夜勤者３人体制』とされていても実質は２人という（笑）。

 

どこもかしこも人員不足の所が多いので、あの手この手をつかっているよなぁ（笑）